JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan masyarakat juga penasehat mengumumkan capaiannya menghadapi perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 setelahnya sebelumnya meraih sertifikasi yang mana serupa tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang berikrar menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif dan juga inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang dimaksud menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, kemudian kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang tersebut melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa merek merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang mana menempatkan kualitas hubungan kerja kemudian inklusi sebagai prioritas utama pada strategi industri mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, pada keterangan resminya, diambil Hari Senin (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Janji Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk merancang budaya kerja yang mana menghargai setiap individu kemudian menyokong kolaborasi juga inovasi. Kami berterima kasih terhadap seluruh karyawan kami yang tersebut telah dilakukan berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang digunakan telah lama berdiri lebih lanjut dari tiga dekade dengan kantor pusat di dalam Amerika Serikat, berfokus pada riset kemudian penilaian budaya dan juga lingkungan kerja di tempat perusahaan-perusahaan di tempat seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan pasca evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, dan juga pekerjaan lalu tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan dalam Bumi Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia sudah mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk inisiatif pengembangan karir, institusi belajar berkelanjutan, juga kegiatan regu yang mana menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berikrar untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai lalu didorong untuk berinovasi. Ini adalah adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk perkembangan yang digunakan berkelanjutan,” tutup Amir.
