JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang mana positif dan juga inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang dimaksud kuat yang tersebut mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang tersebut tambahan baik bagi publik serta masa depan yang lebih lanjut cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta kemungkinan mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang tersebut inklusif, di tempat mana karyawan merasa dihormati, dihargai, lalu diberdayakan, yang tersebut kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami bukan akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih melawan semangat, komitmen, serta kerja sejenis pasukan yang baik, yang dimaksud mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan lalu keberadaan pribadi. “Bagi banyak karyawan dalam Takeda, pekerjaan dia lebih banyak dari sekadar tugas harian, di area mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang dimaksud lebih tinggi baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan juga vaksin yang tersebut inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga merekan masing-masing. Itulah sebabnya, guna memperkuat karyawan memiliki keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang tersebut fleksibel, dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang mana sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang mana telah dilakukan ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting di perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif juga inklusif, di tempat mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik di dalam Indonesia maupun di tempat seluruh dunia.
