Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Penguraian Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berazam untuk terus meningkatkan kemampuan kemudian kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai acara pengembangan pegawai. Upaya ini diadakan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa institusi belajar juga pengembangan SDM yang mana baik adalah sebuah pembangunan ekonomi kemudian kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Penguraian SDM diadakan melalui sebagian kegiatan kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap bidang usaha serta layanan Taspen bagi seluruh partisipan dan juga publik Indonesia,” kata beliau pada siaran pers yang mana diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, juga The Best Leadership in Human Capital Development berhadapan dengan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Inisiatif (Teach) yang dimaksud merupakan acara beasiswa yang tersebut diperuntukkan untuk karyawan lalu acara Corporate Leadership Training (CLT) yang digunakan merupakan inisiatif untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah dihadiri oleh 174 partisipan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk kegiatan D3–S1, sebanyak 28 orang yang tersebut mengikuti inisiatif SMA–S1, lalu sebanyak 104 orang yang tersebut mengikuti kegiatan Pasca Sarjana (S2). Perbaikan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global juga menghadirkan inovasi yang digunakan dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.





